Aprīļa beigās Jaunzēlande sāka ilgstošu koronavīrusa bloķēšanas atcelšanas procesu. Iedzīvotāji tagad var doties uz darbu, pasūtīt izvešanu un pulcēties nelielās grupās. Un tagad, lai veicinātu tūrismu, valsts premjerministrei Žakindai Ardernai ir padomā vēl viena ideja: četru dienu darba nedēļas.
Piedaloties a Facebook Live video tērzējot, Ārderna dalījās pārdomās par saīsinātu darba nedēļu, norādot, ka tas varētu palīdzēt palielināt vietējo tūrismu. Viņa arī atzīmēja, ka tas var palīdzēt cilvēkiem atrast labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru.
'Man bija daudz cilvēku, kas ieteica mums pavadīt četru dienu nedēļu. Galu galā tas patiešām atrodas starp darba devējiem un darba ņēmējiem, ”sacīja Arderns. Bet, kā jau teicu, mēs esam uzzinājuši tikai tik daudz par [covid-19] un to cilvēku elastību, kuri strādā mājās, produktivitāti, ko no tā var izspiest.
Ārderns svarīgi paskaidroja, ka 60 procenti Jaunzēlandes tūrisma nāk no vietējiem ceļojumiem, tāpēc darba devēji, kas cilvēkiem dod papildu dienu, lai izpētītu savus rajonus, var būt tikai tas, kas valsts ekonomikai nepieciešams, lai atkal kustētos.
Jacinda Adern runā tribīnē Kredīts: Hagens Hopkinss / Getty Images
Es tiešām mudinātu cilvēkus par to domāt, ja esat darba devējs un varat to darīt, viņa teica. Padomājiet par to, vai tas būtu kaut kas piemērots jūsu darbavietai, jo tas noteikti palīdzētu tūrismam visā valstī.
Ārdena idejai noteikti ir nopelni, un zinātne to atbalsta.
CNN ziņots, 2018. gadā Jaunzēlandē bāzētais uzņēmums Perpetual Guardian, kas palīdz cilvēkiem pārvaldīt viņu testamentus un īpašumus, rīkoja divu mēnešu izmēģinājumu četru dienu darba nedēļas laikā. Izmēģinājuma laikā uzņēmums atrada, ka visi darbinieki ziņoja par lielāku produktivitāti, kā arī par stresa un darba un privātās dzīves līdzsvara uzlabošanos. Izmēģinājums bija tik veiksmīgs, ka uzņēmums tagad plāno to padarīt par pastāvīgu.
'Tā bija tikai teorija, ko es domāju, ka gribu izmēģināt, jo vēlējos radīt labāku vidi savai komandai,' Endrjū Bārnss, uzņēmuma dibinātājs, pastāstīja CNN . 'Viņi pārsniedza manus visnopietnākos sapņus.'
Pat saīsinātā darba nedēļas ideja iekāpj pat lielos uzņēmumos. 2019. gadā Microsoft meitasuzņēmums Japānā pārbaudīja Darba un dzīves izvēles izaicinājums , “vasaras programma, kas ļauj darbiniekiem izmēģināt četru dienu plānu augustam. Tajā laikā uzņēmumā darbinieku produktivitāte pieauga par gandrīz 40 procentiem. Tagad ir jautājums, kurš jūsu birojā brīvprātīgi piedalīsies kā veltījums un prasīs priekšniekam šīs vasaras brīvdienas?